Nýlega skipulagði Liantu Company rýnifund á miðju ári þar sem allir starfsmenn úr ýmsum deildum komu saman til að fara yfir árangur og framfarir fyrirtækisins á fyrri hluta ársins og gera skilvirkar áætlanir og fyrirkomulag seinni hluta ársins með samantekt. og skiptast á.
Á fundinum lýstu forráðamenn fyrirtækisins fyrst þakklæti til allra starfsmanna fyrir vel unnin störf og sögðu að á liðnu tímabili hafi starfsemi fyrirtækisins verið að stækka jafnt og þétt og orðspor þess á markaði farið smám saman að batna. Allt er þetta óaðskiljanlegt frá þeirri viðleitni og framlagi sem hver starfsmaður leggur fram í sínum störfum.
Því næst gerðu deildarstjórar grein fyrir vinnuástandinu í sínum deildum og drógu saman og hugleiddu vandamálin sem upp komu í fyrri vinnu til að bæta og auka vinnugæði þeirra á skilvirkari hátt á næsta stigi.
Jafnframt lögðu forustumenn áherslu á vinnuverkefni og áherslur hverrar deildar á seinni hluta ársins, bentu á flöskuhálsa og erfiðleika sem fyrirtækið þarf að leysa og settu fram sérstakar starfskröfur og markmið fyrir alla. Þeir vonast til að allir starfsmenn geti haldið áfram að nýta styrkleika sína, axlað ábyrgð og verið nýstárlegir og lagt meiri visku og styrk til þróunar fyrirtækisins. Í stuttu máli má segja að þessi rýnifundur á miðju ári sé dýrmætt skipti- og námstækifæri sem stuðlar ekki aðeins að samskiptum og samvinnu deilda heldur leggur traustan grunn að starfi félagsins á seinni hluta ársins. Við trúum því að með sameiginlegri viðleitni allra starfsmanna sé Liantu Company viss um að innleiða enn ljómandi morgundag.
